元明笑着问颜滢说道。

颜滢微笑着点了点头，说道：“唐总，当然没有问题，事件交给我吧！”

她的言语，还有脸上无一不表露出强烈的自信，如果不是经过千锤百炼的话，根本没有这样的自信自然流露出来！

这和周冰那种彼自以为是，自我催眠自信则是完全不一样，这种自信是让人羡慕和信服的。

周冰不敢相信的看着颜滢，她的心狠狠的被颜滢身上流露出来的那种自信给震惊到了。

“小朱，现在马上让法务部的同时过来一下。”

“小钟，你现在赶紧去项目部把DS相关的资料全部整理出给我，着重找出DS品牌事件发生前和发生后销售情况！”

“小丽，你现在马上联系奇乐天商场，把DS品牌签订的合同拿过来，交到法务部，让法务部的同事再认真的研究一下这个合同！”

“小越，你现在马上带上去奇乐天商场调查一下纠纷当天，发生了什么事情，整理好告诉我……”

颜滢一口气，就把工作安排下去了，井井有条，条理分明，办公室的文员接到任务之后，瞬间就明白了，马上就去办理。

元明等颜滢安排完工作之后，微笑的看向周冰，眼神在询问周冰觉得怎么样。

周冰脸上还是一脸的高傲，装成一副满不在乎的样子，但是她的心却是被颜滢的敏捷思维所折服了！

不得不说颜滢这个普通大学出来的大学生，工作能力真的比她强多了！

接下来周冰对颜滢协调各部门的能力更加的惊叹！

之前周冰也去协调过各部门，但是她说是去协调各部门，不如说是去吵架的！因为她要求的协调都是以她的为第一重点，完全忽视了各部门正在进行的工作，还有人手安排，再有就是工作说明很混乱，周冰让各部门根本没办法配合她的工作！所以导致摩擦，最后以吵架收场。

但是颜滢就一样了，协调各部工作，她马上的能考虑到了各部门的工作情况，人手情况！要是遇到各部门的确是有困难，颜滢马上就能找出解决的办法，从其他部门调来人手过来协助，这样既然缓解了一个部门的人手紧张情况，又充分利用了其他部门空闲出来的人力资源！

这让周冰总算是大开眼界，她学的管理里的确也有这方面的理论，但是理论只是理论，怎么应用到实践里，这可是有大学问的！不是说嘴上说说就能做得到的，这其间是要经过，大量的实践才会得到的能力。

“她不是一个普通大学生毕业的吗？她怎么懂得这么多？”

周冰小声的低估着，看到颜滢这么出色的就把DS品牌纠纷案件处理工作安排得这么好，让她都不敢相信自己看到的一切。

正是这个她眼里的低能儿，好好的给她上了一课。

元明也听到了周冰的小声嘀咕，笑着说道：“人嘛，总是会学习的，书上的理论也是从实践总结出来的！你现在觉得我让你跟在颜滢身边，还是委屈你吗？”

周冰听了，还是一副高傲的样子，不过她的脸色已经缓和很多了，她这一次没有再大声说着之前那些什么没资格的话了，只是把头扭到一边。

元明也没有再说下去，他知道周冰那高傲的头颅，已经开始慢慢的低下来了。

下午四点多，DS品牌负责人打电过来了说愿意和谈了，同时颜滢又召开了新闻发布会，把和DS品牌的纠纷案件做了解释和说明，也散发出了DS品牌负责人要马上过来谈判的事情，很快网上就有了许多支持明雅科技的文章了！舆论的导向也正在往明雅科技的有利的方向而去。

下午颜滢和DS负责人的谈判非常的的顺利，很快双方当即就签定了双方谅解协议书！

到此为上，DS品牌纠纷案件处理已经算是完毕了！看着颜滢真的一天就把这个棘手的案件处理好了，让周冰整个人都呆住了。